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樟樹市關于進一步加強繼續教育工作的意見

各縣(市)區、開發區人力資源和社會保障局,市直各部門,各直屬企事業單位:
    為進一步貫徹和落實人社部《專業技術人員繼續教育規定》(人社部令第25号)精神,加強和完善我市繼續教育工作,提出意見如下:
    一、實施範圍
    我市企業、事業單位以及社會團體等組織(以下稱用人單位)的專業技術人員,事業單位職員,都應當接受繼續教育培訓,以不斷提升道德素養、更新專業知識、提高專業水平、增強創新能力。
    二、體制機制
    繼續教育工作實行統籌規劃、分級負責、分類指導的管理體制。全市各級人力資源和社會保障部門是繼續教育主管部門,負責本行政區域内繼續教育工作的綜合管理和統籌協調,負責編制繼續教育規劃并組織實施,負責繼續教育工作指導和監督,負責繼續教育公需科目培訓的統籌實施;各行業管理部門負責本行業繼續教育的規劃、指導、管理和專業科目的培訓實施;各用人單位和施教機構負責繼續教育的具體組織實施,并接受繼續教育主管部門和行業管理部門的檢查、指導。
    三、教育内容
    繼續教育内容包括公需科目和專業科目兩部分,兩個科目不可互相替代。公需科目培訓由各級人社部門統籌組織,專業科目培訓由行業管理部門或用人單位組織。
    公需科目為必修科目,是各級人社部門結合本區域經濟社會發展實際,針對所有專業技術人員、職員應知應會知識及需要共同提高的綜合素養而統籌設置的。公需科目培訓内容主要包括:法律法規、理論政策、職業道德、技術信息、自身績效、心理健康、誠信道德、傳統文化、藝術素養、安全生産、地情地況、區域發展等門類。學員參加學習後通過考試考核,以完成規定學時。
    專業科目培訓由行業管理部門或用人單位根據本行業、本單位特點和需要選擇培訓科目,組織開展培訓,以提高學員的專業知識、專業水平和創新能力。
    四、學時規定
    繼續教育實行學時制。專業技術人員、職員每年脫産或集中參加繼續教育的時間累計不得少于90學時。其中,公需科目不少于30學時,專業科目不少于60學時。
    五、組織方式
    接受繼續教育對象可通過以下方式參加繼續教育學習,并計入本人當年繼續教育學時:
    (一)參加政府部門、行業協會、單位組織舉辦的培訓班、研修班或者進修班學習;
    (二)經單位批準參加有關施教機構舉辦的繼續教育活動;
    (三)參加國内外學術會議、學術講座、學術訪問活動;
    (四)參加符合繼續教育内容的能約束學習學時的遠程教育。
    (五)符合繼續教育規定的其他方式。
    六、加強管理
    (一)各級人社部門、行業管理部門應明确繼續教育職能處(科)室,認真履行繼續教育培訓職責,将年度繼續教育培訓計劃納入全年工作目标任務中,為專業技術人員、職員提供繼續教育學習平台。
    (二)縣(市)區、開發區人社部門每年年初上報全年繼續教育計劃,年底上報全年繼續教育培訓情況總結。
    (三)各級行業管理部門于年初制定繼續教育計劃和任務,填寫《繼續教育培訓計劃備案表》,報送同級人社部門備案後,自主開展繼續教育活動。各級人社部門會同行業管理部門對繼續教育培訓及考試考核情況進行檢查巡視、監督指導。
    (四)培訓單位、施教機構舉辦繼續教育培訓班,要加強師資隊伍建設、加強教學管理、考勤管理及考試考核管理,保證培訓質量。參加培訓學員應當遵守學習紀律和管理制度,完成規定的繼續教育學時。經檢查教學管理混亂、培訓質量低劣的,培訓結果将不予登記備案。
    (五) 加強基地建設。繼續教育基地實行挂牌管理,培訓單位、施教機構申報繼續教育基地需經人社部門或行業管理部門審核同意,繼續教育基地實行動态化管理,嚴格考核考評,對考核結果優秀的予以表彰,對考核結果不合格的進行摘牌處理。
    七、登記備案
    用人單位對參加繼續教育人員的學習情況進行記錄。
    行業管理部門使用管理系統以年度學時合格人員名冊形式,連續備案各年度人員接受繼續教育情況。
    專業技術人員、職員需要提供《繼續教育證明》的,由行業管理部門使用管理系統打印證明文本,到對應的人社部門審驗蓋章。
    脫産(集中)培訓時間滿1天的均可申請登記備案,全天培訓時間一般按6學時計算。
    八、結果運用
    建立繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵約束機制。專業技術人員、職員繼續教育結果将作為職稱(職級)晉升、年度考核評價、崗位聘用的必備條件。
    專業技術人員、職員年度考核審批申報時,須附個人當年及前一年《繼續教育證明》。當年未完成規定的繼續教育學時人員,年度考核不能确定為“優秀”等次,不能晉升職稱、職級;連續兩年未完成規定的繼續教育學時人員,年度考核不能确定為“合格”及以上等次,不能續聘同級崗位;未連續完成前三年規定的繼續教育學時人員,不得參加上一級專業技術資格申報,不予辦理通過“以考代評”取得的專業技術資格崗位聘任。